Égalité salariale homme-femme Débat

Le plafond de verre est une notion imagée qui met en avant la quasi impossibilité pour les femmes d'accéder à des postes à hautes responsabilités. En effet, au plus on monte dans les échelons de la première société venue, au moins les femmes sont présentes. Ce concept touche aussi d'autres catégories de personnes, tel que celle présentant un handicap physique.

Ce plafond n'a rien de concret, il s'agit surtout d'un ensemble de règles tacites et parfois même inconscientes ! La société a ancré cette idée depuis des millénaires sans s'en rendre compte, comment, dès lors, changer les mentalités ? Les lois ne suffisent pas.

Pour changer radicalement les mentalités aujourd'hui, il est sans doute trop tard. Les enjeux actuels se situent principalement dans l'éducation des jeunes et même de la petite enfance.

Avez-vous des idées pour sensibiliser la jeunesse à l'égalité des sexes ? Des choses à faire, à ne pas faire?

Voici un lien qui illutre clairement le plafond de verre: http://www.slate.fr/life/80055/comprendre-concept-plafond-de-verre

À quand une réalité ?

Voici une courte vidéo de la Fédération Chimie Énérgie affiliée à la Confédération Française Démocratique du Travail (FCE CFDT) résumant le rôle des lois dans l'histoire de l'égalité salariale, depuis 1946 jusqu'à aujourd'hui. Elle nous montre malheureusement que même si les textes promouvant cette égalité sont de plus en plus nombreux, rares sont les effets clairement visibles.

Que faudrait-il mettre en place si même les lois ne suffisent plus pour garantir une égalité sans condition ? Qu'en pensez-vous ?

À quand une réalité ?